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      如何讓社區工作者訓完即用?

      吉林長春社區干部學院在提升培訓實效上下功夫

      圍繞“建設什么樣的學院,怎么建設學院”“培養什么人,怎么培養人”,全力打造教學培訓和實踐研究“兩個基地”,這是周勉征寫下的近階段第一個工作重點。

      “推進國家治理體系和治理能力現代化,社區治理只能加強、不能削弱”“要總結推廣實踐中形成的好經驗好做法,不斷提高教育培訓的先進性和系統性”……吉林長春社區干部學院常務副院長周勉征把習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神,寫在工作日志的扉頁上,時刻提醒自己不辜負總書記的囑托和期望。

      圍繞“建設什么樣的學院,怎么建設學院”“培養什么人,怎么培養人”,全力打造教學培訓和實踐研究“兩個基地”,這是周勉征寫下的近階段第一個工作重點。

      周勉征深有感觸地說,“不斷提高教育培訓的先進性和系統性,對社區干部學院來說,既是政治任務,也是教學任務。我們要把黨管學院的政治優勢和組織優勢、實訓基地的教學優勢和實踐優勢有效整合起來,不斷推動教育資源和教學質量同步提升”。

      “特別是要全面加強師資隊伍的建設,用過硬的師資隊伍保障辦院能力和水平。”周勉征告訴記者,學院將進一步完善師資聘任機制,實施教師培訓和學習計劃,建立師資隊伍管理體制,開展師資隊伍培養選拔計劃。

      有了師資保障,下一步就是保證學員快速“升級”。在對社區工作者的培訓中,學院重點設置實務演練、實踐鍛煉和實戰訓練,教育引導廣大社區干部在學中干、在干中學,讓學員會用新辦法解決老問題,讓老辦法發揮新作用,實現社區工作者想干、會干。

      周勉征表示,“學院將不斷完善、充實實訓內容,強化實訓的針對性和實效性。”他們將深入總結分析教學成果和實踐經驗,在黨建引領基層治理方面不斷進行理論探索,破解黨建引領基層治理中出現的新矛盾、新問題。

      全面提升教學培訓質量,構建科學化、專業化、系統化的高水平社工人才培養體系,這是周勉征工作日志里的第二個工作重點。周勉征告訴記者,對于社區工作者不能“一概而培”,應分類實施、因人施教。培訓要結合形勢任務需要,及時調整教學重點。下一步,學院將進一步探索建立“干而論道”“加強黨組織領導的城市基層治理體系和治理能力建設”“‘五長’聯動運行機制”等特色教學模塊,力爭做到實用實訓、急用先訓、訓完即用。

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